Điều 12. Điều khoản thi hành
1. Quy định này là căn cứ để xem xét thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng công chức, viên chức lãnh đạo tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ; cơ quan, đơn vị thuộc Sở Y tế và các phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện. Trường hợp đặc biệt về điều kiện, tiêu chuẩn, trường hợp đơn vị khó khăn về nguồn quy hoạch Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Y tế họp xem xét cụ thể, quyết định các trường hợp thuộc thẩm quyền; hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ bằng văn bản trước khi tiến hành quy trình bổ nhiệm.
2. Đối với những trường hợp đã được bổ nhiệm trước ngày Quy định có hiệu lực mà chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Quy định này, thì cơ quan, người có thẩm quyền bổ nhiệm cử công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng để đảm bảo đủ điều kiện.
3. Phòng tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan, đơn vị có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp kết quả việc thực hiện Quy định này; tham mưu, giúp Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện xây dựng kế hoạch, quy hoạch và bổ nhiệm công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và Ủy ban nhân dân thành phố.
4. Giao Sở Y tế căn cứ quy định khung về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, cấp phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện của Chính phủ để phối hợp với Sở Nội vụ kịp thời tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, quyết định.
5. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, cần xem xét sửa đổi, các cá nhân, tổ chức gửi phản ánh về Sở Y tế để tổng hợp báo cáo trình Ủy ban nhân dân thành phố xem xét quyết định./.