Điều 14. Trách nhiệm và thẩm quyền
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
Quyết định chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với:
a) Công chức ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
b) Những người giữ chức vụ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm hoặc phê chuẩn việc bầu giữ chức vụ hoặc theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
2. Giám đốc Sở Nội vụ.
a) Thẩm định, tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định các nội dung tại khoản 1 Điều này.
b) Hướng dẫn việc thực hiện chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với công chức theo đề nghị của Sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện.
c) Kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm về thực hiện chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với công chức theo quy định pháp luật.
3. Giám đốc Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện.
a) Phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền có liên quan tại khoản 1 Điều này.
b) Quyết định chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với công chức làm việc tại phòng cấp Sở, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu Chi cục hoặc phòng cấp huyện (trừ đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh).
4. Người đứng đầu Chi cục, phòng cấp huyện.
a) Báo cáo Giám đốc Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện để thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền có liên quan tại khoản 3 Điều này.
b) Quyết định chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với công chức trong phạm vi trực tiếp sử dụng (trừ đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc Giám đốc Sở hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện).
c) Báo cáo cơ quan có thẩm quyền về các nội dung đã thực hiện để theo dõi, quản lý.