vanban.org

Điều 9. Đánh giá, xếp loại công chức — Quyết định 37/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/08/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/08/2017 Thay thế: 28/2017/QĐ-UBND · 28/07/2017
Kiên Giang Ban hành 08/12/2011 Hiệu lực 18/12/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 14 năm
Nghị quyết số 17/2024/NQ-HĐND Quy định về chức danh, mức phụ cấp và một số chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ở ấp, khu phố; người trực tiếp tham gia hoạt động ở ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Kiên Giang · 17/2024/NQ-HĐND
26/09/202507/2025/NQ-HĐNDBãi bỏ Hiện hành 07/09/2024Bản gốcThay thế
Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang · 09/2021/QĐ-UBND
15/09/202507/2025/QĐ-UBNDSửa đổi 16/08/2021Bản gốcThay thế
Quyết định số 28/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang · 28/2017/QĐ-UBND
16/08/202109/2021/QĐ-UBNDThay thế 10/08/2017Bản gốcThay thế
Quyết định số 37/2011/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang · 37/2011/QĐ-UBND
10/08/201728/2017/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 18/12/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 37/2011/QĐ-UBND › Chương II › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Đánh giá, xếp loại công chức

Sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện đánh giá, xếp loại công chức thuộc thẩm quyền quản lý hàng năm và đánh giá công chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái theo quy định.