vanban.org

Điều 6. Bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch, nâng bậc, xếp lương và miễn nhiệm ngạch thanh tra đối với công chức — Quyết định 37/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/08/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/08/2017 Thay thế: 28/2017/QĐ-UBND · 28/07/2017
Kiên Giang Ban hành 08/12/2011 Hiệu lực 18/12/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 14 năm
Nghị quyết số 17/2024/NQ-HĐND Quy định về chức danh, mức phụ cấp và một số chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ở ấp, khu phố; người trực tiếp tham gia hoạt động ở ấp, khu phố trên địa bàn tỉnh Kiên Giang · 17/2024/NQ-HĐND
Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang · 09/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 28/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang · 28/2017/QĐ-UBND
Quyết định số 37/2011/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang · 37/2011/QĐ-UBND
10/08/201728/2017/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 18/12/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 37/2011/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch, nâng bậc, xếp lương và miễn nhiệm ngạch thanh tra đối với công chức

1. Ủy ban nhân dân tỉnh

a) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đối với công chức ngạch Chuyên viên chính và tương đương, sau khi công chức đạt kỳ thi nâng ngạch; công chức có thông báo nghỉ hưu đủ điều kiện nâng ngạch (hoặc được cơ quan có thẩm quyền cho phép đủ điều kiện nâng ngạch); công chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh;

b) Xét chuyển ngạch và bổ nhiệm vào các ngạch Thanh tra viên, Thanh tra viên chính theo đề nghị của Hội đồng xét chuyển ngạch thanh tra của tỉnh. Miễn nhiệm ngạch Thanh tra viên, Thanh tra viên chính theo đề nghị của Sở Nội vụ;

c) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với: Công chức ngạch Chuyên viên cao cấp và tương đương, công chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh. Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức ngạch Chuyên viên cao cấp và tương đương sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Bộ Nội vụ;

d) Chuyển xếp lương ngạch Chuyên viên chính và tương đương cho công chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh;

đ) Đề nghị Bộ Nội vụ quyết định chuyển ngạch, xếp lại lương, bổ nhiệm vào ngạch và thỏa thuận nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức giữ ngạch Chuyên viên cao cấp và tương đương (trừ trường hợp công chức đạt kỳ thi nâng ngạch từ Chuyên viên chính lên Chuyên viên cao cấp do Bộ Nội vụ tổ chức);

e) Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng ngạch công chức từ Nhân viên lên Cán sự và tương đương; từ Nhân viên, Cán sự và tương đương lên Chuyên viên và tương đương. Quyết định thành lập Hội đồng thi nâng ngạch, công nhận kết quả kỳ thi nâng ngạch theo đề nghị của Hội đồng thi nâng ngạch đối với công chức thuộc phạm vi quản lý của tỉnh.

2. Sở Nội vụ

a) Bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đối với công chức ngạch Chuyên viên và tương đương trở xuống sau khi công chức hết thời gian tập sự; công chức được Ủy ban nhân dân tỉnh có quyết định công nhận đạt kỳ thi nâng ngạch từ Chuyên viên trở xuống;

b) Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức ngạch Chuyên viên chính và tương đương; thỏa thuận nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức ngạch Chuyên viên và tương đương trở xuống.

c) Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch, nâng bậc, xếp lương công chức; miễn nhiệm ngạch thanh tra quy định tại Khoản 1 Điều này.

3. Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện

Chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức ngạch Chuyên viên và tương đương trở xuống.