vanban.org

Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở, Chủ tịch UBND cấp xã — Quyết định 36/2026/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 05/06/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
UBND Tỉnh Bắc Ninh Ban hành 22/05/2026 Hiệu lực 05/06/2026 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 36/2026/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở, Chủ tịch UBND cấp xã

1. Về tiếp nhận, điều động

a) Quyết định tiếp nhận, điều động, phân công công chức được cấp có thẩm quyền quyết định tuyển dụng, điều động về Sở, cơ quan, UBND cấp xã.

b) Quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái công chức giữa các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm, phê chuẩn).

c) Việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức giữa khối đảng, đoàn thể, nhà nước trong cùng một xã, phường do Đảng ủy, UBND cấp xã quyết định; sau khi quyết định Đảng ủy, UBND cấp xã gửi văn bản báo cáo Sở Nội vụ và Ban Tổ chức Tỉnh ủy (theo quy định tại tiểu tiết e, tiết 2.7.1 điểm 2.7 khoản 2 Điều 10 Quy định số 84-QĐ/TU ngày 29/12/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ).

2. Về tiền lương

a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn theo chỉ tiêu quy định của cơ quan có thẩm quyền, cho hưởng và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ cấp trưởng, cấp phó các Sở; Chủ tịch, Phó Chủ tịch: HĐND, UBND cấp xã; các chức danh do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm; công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương).

b) Quyết định hưởng và nâng các loại phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm và các loại phụ cấp khác theo quy định của pháp luật đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

c) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch đối với công chức đạt yêu cầu sau khi hết thời gian tập sự (đối với các trường hợp tuyển dụng công chức trước ngày 01/7/2025); đề nghị cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự không đạt yêu cầu.

3. Quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng, nghỉ hưu, cho thôi việc, đánh giá, kỷ luật và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh).

4. Tổ chức quản lý, sử dụng thẻ công chức và lập, quản lý hồ sơ của công chức thuộc thẩm quyền của Sở, UBND cấp xã theo quy định của pháp luật.

5. Xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức gửi cơ quan có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt.

6. Quyết định xếp ngạch, bậc lương, chuyển ngạch, nâng ngạch, hạ ngạch ngạch cán sự hoặc tương đương, nhân viên theo quy định.