Điều 21. Tổ chức thực hiện — Quyết định 35/2026/QĐ-UBND

a) Triển khai nội dung Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực, giai đoạn 2026 – 2030 của tỉnh đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức; tổng hợp, đề xuất cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng, đủ điều kiện hưởng chính sách gửi các cơ quan đầu mối tổng hợp, thẩm định;

b) Các cơ quan được giao đầu mối, chủ trì tổ chức thực hiện các chính sách và báo cáo kết quả thực hiện (bao gồm danh sách đối tượng hưởng chính sách và kinh phí thực hiện) về Sở Nội vụ theo định kỳ hằng năm (trước ngày 01 tháng 12) và kết thúc giai đoạn để kiểm tra và tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh.

a) Tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định quy định về danh mục các chuyên ngành tỉnh cần thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo; hằng năm rà soát, cập nhật, điều chỉnh, bổ sung danh mục cho phù hợp với yêu cầu thực tế, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, điều chỉnh trước ngày 01 tháng 12 (nếu có);

b) Tổng hợp, thẩm định hồ sơ các đối tượng thu hút, tuyển dụng theo chính sách của tỉnh, đồng thời tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các quy trình tiếp nhận, tuyển dụng đối tượng thu hút theo quy định;

c) Tổng hợp, thẩm định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức (sau khi đã có thông báo trúng tuyển) đi đào tạo hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh;

d) Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan hướng dẫn, đôn đốc, tổ chức kiểm tra việc thực hiện chính sách tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của chính sách;

đ) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình thẩm định, trình phê duyệt đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ. Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy trong quá trình thẩm định, trình phê duyệt đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ đối với khối Đảng. Chủ trì theo dõi, tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện chính sách; kịp thời cung cấp, trao đổi thông tin, số liệu phục vụ công tác tổng hợp, đánh giá, bảo đảm quy trình thực hiện chính sách được thống nhất, đồng bộ, thông suốt. Kịp thời tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh điều chỉnh, xử lý các vướng mắc phát sinh (nếu có) nhằm bảo đảm hiệu quả, đúng mục tiêu của chính sách. Đồng thời, thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hằng năm về tình hình triển khai thực hiện, hiệu quả triển khai thực hiện chính sách báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh việc triển khai Nghị quyết trên địa bàn tỉnh.

e) Hướng dẫn một số mẫu biểu liên quan để thống nhất trong thực hiện chính sách hỗ trợ, đảm bảo, phù hợp, đúng quy định.

g) Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện chính sách báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh theo định kỳ hằng năm và kết thúc giai đoạn.

a) Là cơ quan đầu mối, chủ trì triển khai thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo đối với giáo viên, giảng viên các cơ sở đào tạo, chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số;

b) Phối hợp với các cơ sở đào tạo giáo viên trong và ngoài tỉnh để thông tin, tuyên truyền về nội dung chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo của tỉnh đến sinh viên sư phạm; sinh viên các nhóm ngành công nghệ thông tin;

c) Hướng dẫn Ủy ban nhân dân xã, phường triển khai thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo giáo viên;

d) Xây dựng kế hoạch thu hút giáo viên, giảng viên tại các cơ sở giáo dục và đào tạo hằng năm (có thể lồng ghép vào Kế hoạch tuyển dụng giáo viên, giảng viên hằng năm) trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt;

đ) Tổng hợp, thẩm định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách giáo viên, giảng viên hưởng chính sách thu hút; tổng hợp danh sách giáo viên, giảng viên cử đi đào tạo hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phê duyệt;

e) Tổng hợp, thẩm định danh sách học sinh các trường Trung học phổ thông dân tộc nội trú và các trường Trung học phổ thông ở các vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, vùng biên giới trên địa bàn tỉnh thi đỗ chuyên ngành sư phạm tiếng Anh, tiếng Trung Quốc; sinh viên nhóm ngành công nghệ thông tin đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; ký hợp đồng hỗ trợ đào tạo đối với sinh viên; phối hợp với các cơ sở đào tạo trong việc quản lý, theo dõi kết quả học tập, chấp hành nội quy, quy chế của Nhà trường đối với sinh viên được tỉnh hỗ trợ đào tạo; thu hồi kinh phí thu hút, hỗ trợ đào tạo đối với các cá nhân vi phạm cam kết trách nhiệm;

g) Thực hiện chi trả kinh phí thu hút, hỗ trợ đào tạo cho viên chức theo đúng quy định; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết qủa thực hiện chính sách theo định kỳ hàng năm, giai đoạn.

a) Là cơ quan đầu mối, chủ trì triển khai thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo đối với viên chức ngành y tế; chính sách hỗ trợ đào tạo bác sỹ nội trú, chính sách hỗ trợ đào tạo sinh viên đại học y khoa đăng ký về tỉnh sau khi tốt nghiệp.

b) Hàng năm, xây dựng kế hoạch năm tiếp theo liền kề về thu hút Bác sỹ về công tác tại các lĩnh vực y tế tỉnh đang cần, đang thiếu; gửi kế hoạch về Sở Nội vụ tổng hợp trình Ủy ban nhân dân tỉnh cùng thời gian gửi kế hoạch tuyển dụng cán bộ, công chức; thông báo chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo bác sỹ của tỉnh đến các trường trung học phổ thông trong tỉnh, các cơ sở đào tạo bác sỹ trong nước;

c) Phối hợp với các cơ sở đào tạo trình độ đại học y, dược trong và ngoài tỉnh để thông tin, tuyên truyền về nội dung chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh; Hướng dẫn các cơ sở y tế trong tỉnh triển khai thực hiện chính sách;

d) Tổng hợp, thẩm định danh sách sinh viên y khoa, viên chức ngành y tế đủ điều kiện hưởng chính sách thu hút theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt (danh sách viên chức mới tuyển dụng hoặc mới chuyền công tác về tỉnh Lào Cai đủ điều kiện hưởng chính sách thu hút; danh sách sinh viên y khoa đăng ký về tỉnh công tác sau khi tốt nghiệp đủ điều kiện hưởng chính sách); ký hợp đồng hỗ trợ đào tạo đối với sinh viên; phối hợp với các cơ sở đào tạo trong việc quản lý, theo dõi kết quả học tập, chấp hành nội quy, quy chế của Nhà trường đối với sinh viên được tỉnh hỗ trợ đào tạo; thu hồi kinh phí thu hút, hỗ trợ đào tạo đối với các cá nhân vi phạm cam kết trách nhiệm;

đ) Tổng hợp danh sách viên chức ngành y tế cử đi đào tạo sau đại học hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phê duyệt;

e) Thực hiện chi trả kinh phí thu hút, hỗ trợ đào tạo cho viên chức theo đúng quy định; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết qủa thực hiện chính sách theo định kỳ hàng năm, giai đoạn.

a) Tham mưu trình Thường trực Tỉnh ủy xem xét, ban hành quyết định theo thẩm quyền hoặc ủy quyền cho Ban Tổ chức Tỉnh ủy quyết định thu hút bằng hình thức tiếp nhận hoặc tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp xã; Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp xã đi đào tạo sau đại học theo chính sách hỗ trợ đào tạo của tỉnh;

b) Thực hiện quy trình thu hút, hỗ trợ đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền;

c) Tổng hợp, đề xuất danh mục các chuyên ngành cần thu hút; danh mục chuyên ngành cần hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh gửi Sở Nội vụ tổng hợp chung;

d) Tổng hợp kết quả thực hiện chính sách hàng năm, giai đoạn đối với cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh gửi Sở Nội vụ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện chính sách của tỉnh.