Điều 6. Sư tuyển
1. Việc sơ tuyển công chức dự bị do Hội đồng sơ tuyển của cơ quan được phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng công chức dự bị thực hiện.
Căn cứ vào chỉ tiêu và cơ cấu công chức dự bị được phân bổ của đon vị, trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ dự tuyển, người đứng đầu cơ quan phải quyết định thành lập Hội đồng sơ tuyển công chức dự bị và tiến hành việc sơ tuyển.
2. Hội đồng sơ tuyển có 03 đến 05 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan;
b) Ưỷ viên Hội đồng là đại diện lãnh đạo các bộ phận chuyên ngành của cơ quan;
c) Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức phụ trách công tác tổ chức của cơ quan.
3. Hội đồng sơ tuyển có nhiệm vụ sau đây:
a) Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển;
b) Xem xét để lựa chọn những người dự tuyển đủ tiêu chuẩn và điều kiện dự thi tuyển;
c) Báo cáo và đề nghị người đứng đầu cơ quan quyết định danh sách những người được sơ tuyển để tham gia thi tuyển. Số lượng sơ tuyển phải nhiều hon chỉ tiêu được tuyển ít nhất 1 người. Trường hợp số người dự tuyển không đủ theo quy định thì người, đứng đầu cơ quan lập danh sách những người đăng
ký dự tuyển và báo cáo lên Hội đồng thi tuyển công chức dự bị tỉnh xem xét, quyết định;
d) Nộp danh sách và hồ sơ dự tuyển lên Hội đồng thi tuyển công chức dự bị.