Điều 5. Công tác chuẩn bị
5.1. Căn cứ nhu cầu kế hoạch phát triển của công tác đào tạo nghề và nhu cầu tuyển dụng cán bộ, viên chức hằng năm. Vào thời điểm xây dựng kế hoạch cho năm sau, Nhà trường xây dựng nhu cầu tuyển dụng viên chức báo cáo Sở Lao động-TBXH, Sở Lao động-TB&XH dự kiến thời gian và thành phần Hội đồng xét tuyển trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.
5.2. Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm và kế hoạch tuyển dụng viên chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt nhà trường thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, nêu rõ số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, thời gian xét tuyển để những người có đủ điều kiện dự tuyển biết và đăng ký dự tuyển.
5.3. Trường hợp xét tuyển dụng giáo viên các trường dạy nghề Hội đồng xét tuyển tỉnh có thể thành lập Hội đồng sơ tuyển với các nội dung sau: Năng khiếu sư phạm, phong cách hình thức, giọng nói, chữ viết... trước khi xét tuyển chính thức.