Điều 29. Giải quyết thôi việc
1. Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
a) Có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan có thẩm quyềntuyển dụng viên chức đồng ý bằng văn bản.
b) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.
c) Đơn vị sự nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.
2. Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Chưa làm đủ thời gian theo cam kết khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển vào làm việc.
c) Chưa hoàn thành các khoản thanh toán với cơ quan đơn vị thuộc trách nhiệm của viên chức.
d) Do yêu cầu công việc chưa bố trí được người thay thế.