Điều 20. Chế độ chính sách của người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người có trình độ đào tạo thạc sỹ hoặc tiến sỹ và chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 đối với người tập sự có trình độ đào tạo thạc sỹ và hưởng 85% mức lương bậc 3 đối với người tập sự có trình độ tiến sỹ. Các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng trong các trường hợp sau:
a) Làm việc ở miền núi vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc ít người, vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn.
b) Làm việc trong các ngành nghề độc hại, nguy hiểm.
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.
5. Người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.