vanban.org

Điều 9. Việc xét tuyển viên chức giảng viên không đúng quy định, không đảm bảo nguyên tắc chung sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Những người cố ý vi phạm quy định trong quy trình xét tuyển hoặc có hành vi tiêu cực trong tiếp nhận hồ sơ, sửa chữa hồ sơ trong quá trình xét tuyển thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. — Quyết định 3046/2005/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/05/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/05/2014 Thay thế: 08/2014/QĐ-UBND · 13/05/2014
Cao Bằng Ban hành 23/11/2005 Hiệu lực 03/12/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 08/2014/QĐ-UBND ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức · 08/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 3046/2005/QĐ-UBND Về việc Ban hành quy chế tạm thời về xét tuyển giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm Cao Bằng · 3046/2005/QĐ-UBND
23/05/201408/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 03/12/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 3046/2005/QĐ-UBND › Chương III › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Việc xét tuyển viên chức giảng viên không đúng quy định, không đảm bảo nguyên tắc chung sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Những người cố ý vi phạm quy định trong quy trình xét tuyển hoặc có hành vi tiêu cực trong tiếp nhận hồ sơ, sửa chữa hồ sơ trong quá trình xét tuyển thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.