vanban.org

Điều 5. Hội đồng xét tuyển: — Quyết định 3046/2005/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/05/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/05/2014 Thay thế: 08/2014/QĐ-UBND · 13/05/2014
Cao Bằng Ban hành 23/11/2005 Hiệu lực 03/12/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 08/2014/QĐ-UBND ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức · 08/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 3046/2005/QĐ-UBND Về việc Ban hành quy chế tạm thời về xét tuyển giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm Cao Bằng · 3046/2005/QĐ-UBND
23/05/201408/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 03/12/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 3046/2005/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Hội đồng xét tuyển:

5.1. Hội đồng xét tuyển:

Hội đồng xét tuyển giảng viên Trường CĐSP do Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định thành lập gồm từ 05 đến 07 thành viên:

- Chủ tịch hội đồng là Lãnh đạo UBND tỉnh;

- Phó chủ tich thường trực Hội đồng là Lãnh đạo Trường CĐSP;

- Phó chủ tịch hội đồng là Lãnh đạo Sở Nội vụ;

- Trưởng phòng Tổ chức và CTSV Trường CĐSP là Ủy viên thư ký;

- Trưởng phòng Quản lý Công chức và Đào tạo Sở Nội vụ là Ủy viên;

- Các ủy viên khác do Chủ tịch hội đồng chỉ định;

(Lưu ý: Những người có con, anh, chị, em ruột, vợ hoặc chồng dự tuyển thì không tham gia hội đồng xét tuyển).

5.2. Nhiệm vụ của Hội đồng xét tuyển:

Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm giúp Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện công tác xét tuyển cán bộ giảng dạy tại trường CĐSP. Hội đồng xét tuyển có nhiệm vụ:

- Thông báo cụ thể chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn theo ngành cần tuyển, hồ sơ, đối tượng tuyển dụng vào ngạch giảng viên cho người dự tuyển biết và đăng ký;

- Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển vào viên chức giảng viên;

- Giúp Chủ tịch UBND tỉnh xem xét tuyển dụng cán bộ giảng dạy bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, chế độ chính sách;

- Đề xuất và kiến nghị với Chủ tịch UBND tỉnh việc xem xét tuyển dụng giảng viên phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường và những quy định chung của Nhà nước;

- Tổng hợp danh sách những người dự tuyển được Hội đồng đề nghị xét tuyển để báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh quyết định công nhận kết quả xét tuyển.

5.3. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng xét tuyển:

Hội đồng xét tuyển giảng viên làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số;

Mọi quyết định của Hội đồng phải được thảo luận thống nhất trong các kỳ họp của hội đồng xét tuyển;

Hội đồng tự giải thể khi hoàn thành công tác xét tuyển.

5.4. Giúp việc cho Hội đồng xét tuyển là Ủy viên thư ký (hoặc tổ thư ký) do Chủ tịch hội đồng quyết định, ủy viên thư ký (tổ thư ký) có nhiệm vụ:

- Lập danh sách những người dự tuyển có nguyện vọng công tác tại trường theo từng chuyên ngành và sắp xếp theo hạng tốt nghiệp từ cao xuống thấp, các đối tượng chính sách ưu tiên theo quy định hiện hành của Nhà nước;

- Báo cáo đầy đủ kết quả thẩm định, xem xét hồ sơ của những người dự tuyển và những khó khăn, vướng mắc cụ thể khi thẩm định để Hội đồng xét tuyển xem xét, giải quyết.