vanban.org

Điều 9. Hợp đồng làm việc — Quyết định 30/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/11/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 11/11/2019 Thay thế: 24/2019/QĐ-UBND · 01/11/2019
Bạc Liêu Ban hành 12/12/2013 Hiệu lực 22/12/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 24/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định tuyển dụng công chức, viên chức; quản lý công chức, viên chức; nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu · 24/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 30/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy định tuyển dụng và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu · 30/2013/QĐ-UBND
11/11/201924/2019/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 22/12/2013Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 30/2013/QĐ-UBND › Chương II › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Hợp đồng làm việc

1. Việc tuyển dụng viên chức vào đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc.

2. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản theo mẫu quy định, hợp đồng làm việc có 02 loại gồm:

a) Hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng (thời gian thực hiện chế độ tập sự được quy định trong hợp đồng).

b) Hợp đồng không xác định thời hạn áp dụng đối với:

- Viên chức đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

- Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.

- Công chức trong các bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị thì được chuyển làm viên chức.