Điều 4. Thẩm quyền tuyển dụng viên chức
1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy nhân sự (sau đây gọi là sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ) trực thuộc UBND tỉnh, sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố. Căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thành phố xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức của đơn vị mình đồng thời tổ chức xét tuyển viên chức và ký kết hợp đồng làm việc theo quy định.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ về thực hiện nhiệm vụ tài chính, tổ chức bộ máy nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp chưa được giao quyền tự chủ) UBND tỉnh tổ chức xét tuyển theo quy định.
Hàng năm, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao và nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị sự nghiệp công lập, Sở Nội vụ tổng hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình UBND tỉnh quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển và tổ chức thực hiện việc xét tuyển viên chức theo quy định.
Sau khi tổ chức xét tuyển, căn cứ kết quả xét tuyển, Hội đồng xét tuyển có văn bản kèm theo danh sách trúng tuyển gửi UBND tỉnh xem xét, công nhận kết quả. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Sở Nội vụ gửi thông báo kết quả trúng tuyển về cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố quyết định tuyển dụng và ký kết hợp đồng làm việc theo quy định.