Điều 8. Trách nhiệm chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ CCHC
1. Chịu trách nhiệm rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền quản lý. Xây dựng, ban hành hoặc tham mưu ban hành các văn bản quy phạm pháp luật theo đúng thẩm quyền quản lý.
2. Tổ chức rà soát sự cần thiết, sự phù hợp của thủ tục hành chính và các quy định có liên quan đến thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, thông tin về thủ tục hành chính đã được cơ quan có thẩm quyền công bố, phải được công khai đầy đủ, thường xuyên, rõ ràng, đúng địa chỉ, dễ tiếp cận, dễ khai thác, sử dụng và phải được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử của đơn vị.
3. Tổ chức tự rà soát thành phần hồ sơ, thời gian, quy trình thực hiện thủ tục hành chính, các loại phí, lệ phí và tham mưu cơ quan có thẩm quyền phương án đơn giản hóa các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quản lý.
4. Tổ chức triển khai, thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông và một cửa điện tử để phục vụ công dân, tổ chức hiệu quả, chất lượng.
5. Rà soát chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của phòng, ban chuyên môn kể cả đơn vị trực thuộc; đề xuất, kiến nghị việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, hợp lý, giảm đầu mối.
6. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và giai đoạn, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
7. Sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm, đề bạt, kỷ luật, đánh giá và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định.
8. Chỉ đạo thực hiện hiệu quả các quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính và chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý.
9. Tổ chức áp dụng có hiệu quả Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của cơ quan, đơn vị.
10. Quyết định và chỉ đạo thực hiện đổi mới phương thức làm việc, hiện đại hóa công sở và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
11. Gắn việc thực hiện công tác cải cách hành chính với học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh để cán bộ, công chức, viên chức luôn rèn luyện phẩm chất, đạo đức, thay đổi lề lối làm việc theo hướng chuyên nghiệp, giản dị và gần gũi, thân thiện với nhân dân.
12. Thực hiện công tác thông tin tuyên truyền về cải cách hành chính cả chiều rộng lẫn chiều sâu để mọi cán bộ, công chức, viên chức và người dân, doanh nghiệp hiểu, cùng tham gia thực hiện.
13. Đưa kết quả thực hiện công tác CCHC vào tiêu chí đánh giá thi đua khen thưởng của cán bộ, công chức, viên chức.
14. Khuyến khích, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức có ý tưởng sáng tạo trong giải quyết công việc và thực hiện các nhiệm vụ CCHC.