Điều 12. Những trường hợp xử lý tăng nặng trách nhiệm; giảm một phần trách nhiệm đối với người đứng đầu và hình thức xử lý
1. Những trường hợp xử lý: Vi phạm quy định về trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện cải cách hành chính quy định tại Chương II, Quy định này.
2. Những trường hợp tăng nặng trách nhiệm:
a) Để cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm công vụ hoặc có dư luận phản ánh, kiến nghị về thái độ, hành vi công vụ mà không tiến hành xác minh, làm rõ; không có biện pháp kiên quyết để chấn chỉnh, xử lý hành vi vi phạm và không kịp thời áp dụng biện pháp khắc phục có hiệu quả.
b) Không xử lý kịp thời, dứt điểm đúng quy định đơn thư khiếu nại, tố cáo hoặc phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân về công tác liên quan đến cải cách hành chính để xảy ra tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp, kéo dài.
c) Xử lý không nghiêm minh hành vi vi phạm các quy định của Trung ương, của tỉnh về cải cách hành chính hoặc bao che cho hành vi vi phạm.
d) Cấp dưới đã báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo những vấn đề thuộc thẩm quyền của người đứng đầu trong giải quyết những vấn đề liên quan đến CCHC nhưng không kịp thời giải quyết.
đ) Tái phạm.
3. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị kịp thời xử lý theo quy định pháp luật các hành vi sai phạm. Báo cáo đầy đủ, kịp thời, trung thực về cơ quan có thẩm quyền thì được giảm một phần trách nhiệm.
4. Hình thức xử lý: Căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị bị xử lý theo các hình thức quy định của pháp luật.