Điều 4. Trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành công tác CCHC
1. Chỉ đạo, điều hành lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát thực hiện công tác CCHC ở cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật và chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan (xác định rõ từng lĩnh vực, từng bộ phận còn yếu kém, chồng chéo, trì trệ hoặc dễ phát sinh tiêu cực, nhũng nhiễu để đưa ra các giải pháp, nội dung, nhiệm vụ cải cách hành chính phù hợp).
2. Quyết định và tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị theo lộ trình CCHC nhà nước của Chính phủ và sự chỉ đạo của cơ quan hành chính nhà nước cấp trên. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan cấp trên trực tiếp về quyết định trong quá trình đề xuất, tham mưu, triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC có liên quan đến cơ quan, đơn vị.
3. Bố trí, sử dụng công chức chuyên trách cải cách hành chính nhằm tổ chức thực hiện hiệu quả công tác CCHC tại cơ quan, đơn vị.
4. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; thực hiện phân công, phân cấp theo hướng rõ người, rõ việc. Kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc cấp phó và công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý giải quyết hiệu quả công việc được giao; không đùn đẩy công việc thuộc trách nhiệm phải giải quyết cho cơ quan cấp trên hoặc cơ quan, đơn vị khác.
5. Chịu trách nhiệm trước cơ quan cấp trên trực tiếp khi cấp phó của người đứng đầu ban hành các văn bản trình cấp trên phản ánh về các nhiệm vụ quan trọng (quy hoạch, kế hoạch, đầu tư, tổ chức cán bộ, tổ chức thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo).
6. Thực hiện quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; quy chế phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để giải quyết công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao trong thực hiện các nhiệm vụ, hoạt động CCHC, đảm bảo chất lượng, đúng thời gian quy định.