Điều 13. Nguyên tắc quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp — Quyết định 27/2010/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Quảng Nam. Điều 2. Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Điều 3 Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng Điều 2. Thẩm quyền thực hiện Điều 3. Các tổ chức khác Điều 4. Cơ quan tham mưu, giúp UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, biên chế Điều 5. Nội dung quản lý tổ chức bộ máy Điều 6. Thành lập cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập Điều 7. Tổ chức lại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập Điều 8. Giải thể cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập Điều 9. Trình tự, thủ tục Điều 10. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Điều 11. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện Điều 12. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ Điều 13. Nguyên tắc quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp Điều 14. Nội dung quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp Điều 15. Căn cứ xây dựng kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp Điều 16. Lập kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp Điều 17. Điều chỉnh biên chế hành chính, sự nghiệp Điều 18. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Điều 19. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện Điều 20. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ Điều 21. Chế độ thống kê và báo cáo về tình hình thực hiện quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp Điều 22 Điều 23. Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.

Không có điều nào khớp từ khoá.