Điều 24. Quy trình ra quyết định tuyển dụng.
- Hội đồng thi tuyển công chức ngành Giáo dục và Đào tạo lập danh sách thí sinh trúng tuyển và dánh sách đề nghị thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng công chức của từng huyện, thành, thị, báo cáo Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh và đề nghị UBND tỉnh ra quyết định tuyển dụng.
- Sau khi xem xét kết quả thi tuyển dụng, trong vòng 15 ngày, UBND ra quyết định tuyển dụng.
- Căn cứ vào danh sách trong quyết định tuyển dụng của UBND tỉnh, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết74 định phân công công tác về các huyện, thành, thị và các đơn vị trực thuộc. Các huyện, thành, thị (đối với huyện, thành thị chưa phân cấp quản lý theo ngành), các phòng Giáo dục và Đào tạo và đơn vị trực thuộc làm thủ tục tiếp nhận (nhập hộ khẩu, làm hồ sơ cán bộ, lập danh sách quỹ lương bổ sung, phân công giảng dạy...).
- Sau khi ổn định phân công công tác, lập danh sách trích ngang của công chức gửi ban TCCQ tỉnh và Sở Giáo dục và Đào tạo đồng thời làm thủ tục bổ sung quỹ lương tại ban tổ chức chính quyền tỉnh.
- Trong thời hạn 1 tháng, kể từ khi có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo nhận quyết định phân công công tác. Mọi người phải chấp hành quyết định phân công công tác theo yêu cầu của tổ chức. Quá thời hạn một tháng không đến nhận công tác sẽ hủy quyết định tuyển dụng.
- Trường hợp có những khó khăn về gia đình và bản thân thì người được tuyển dụng có thể đề nghị gia hạn nhận công tác và phải được Sở Giáo dục và Đào tạo đồng ý.