Điều 45: Trong trường hợp sáp nhập, phân chia Doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của Doanh nghiệp thì chủ sở hữu mới, hoặc người sử dụng lao động kế tiếp, phải có trách nhiệm thực hiện thỏa ước lao động tập thể và các hợp đồng lao động do chủ sở hữu cũ đã ký kết với người lao động cho tới khi các bên thỏa thuận sửa đổi, chấm dứt hoặc ký kết thỏa ước lao động tập thể và các hợp đồng lao động mới.
Doanh nghiệp thông báo số lượng và yêu cầu tuyển dụng lao động cho Ban quản lý theo định kỳ báo cáo.