vanban.org

Điều 44. Việc tuyển dụng các lao động Việt Nam vào làm việc tại các Doanh nghiệp Khu công nghiệp được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về lao động. — Quyết định 26/2004/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ
Hà Nội Ban hành 23/02/2004 Hiệu lực 23/02/2004 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 26/2004/QĐ-UB › Chương 7 › Điều 44
Đọc toàn văn

Điều 44. Việc tuyển dụng các lao động Việt Nam vào làm việc tại các Doanh nghiệp Khu công nghiệp được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về lao động.

Doanh nghiệp được quyền xây dựng tiêu chuẩn sử dụng lao động phù hợp với công việc. Được tuyển dụng lao động trực tiếp hoặc thông qua Trung tâm lao động của Ban quản lý nhưng ưu tiên tuyển qua Trung tâm lao động của Ban quản lý.

Doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký với Ban quản lý danh sách lao động Việt Nam và lao động nước ngoài, thông báo cho Ban quản lý biết sự biến động về lượng lao động của doanh nghiệp.

Việc trả lương cho lao động Việt Nam và lao động nước ngoài thông qua Hợp đồng lao động được thỏa thuận và ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động nhưng không được thấp hưn mức lương tối thiểu do Chính phủ hoặc Bộ Lao động – Thương binh và xã hội quy định trong cùng thời điểm.