Điều 6. Tạo lập, cập nhật dữ liệu — Quyết định 25/2024/QĐ-UBND

a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Thống nhất sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ để chuẩn hóa thông tin đầu vào, quản lý thông tin, dữ liệu của Cơ sở dữ liệu thành phố.

b) Đối với người lao động: Thống nhất sử dụng mẫu hợp đồng lao động (Phụ lục II) ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập để chuẩn hóa thông tin đầu vào, quản lý thông tin, dữ liệu của Cơ sở dữ liệu thành phố.

c) Cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp sử dụng CBCCVC, NLĐ có trách nhiệm tạo lập tài khoản cá nhân cho CBCCVC, NLĐ và tổ chức thực hiện việc cập nhật đầy đủ, chính xác, trung thực thông tin của CBCCVC, NLĐ đảm bảo yêu cầu của Cơ sở dữ liệu thành phố.

a) Đối với thông tin thay đổi của cá nhân như hộ tịch, tình trạng hôn nhân, hồ sơ nhân thân, tài sản thì cá nhân có trách nhiệm thông báo cho cơ quan, đơn vị, địa phương; kê khai theo định kỳ cùng với việc kê khai Phiếu bổ sung lý lịch hằng năm để tiến hành cập nhật, bổ sung thông tin vào cơ sở dữ liệu.

b) Đối với thông tin thay đổi từ cơ quan quản lý nhà nước như bầu cử, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, chế độ tiền lương, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, chuyển ngạch hoặc thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thôi việc: cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp sử dụng CBCCVC, NLĐ có trách nhiệm cập nhật, bổ sung thông tin vào cơ sở dữ liệu trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày văn bản có hiệu lực.