Điều 13. Trách nhiệm quản lý
Trách nhiệm của các Vụ, Cục, đơn vị trong việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức:
1. Vụ Tổ chức cán bộ:
Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 11 của Quy chế này;
Phối hợp với Văn phòng Thanh tra Chính phủ xây dựng kế hoạch kinh phí đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan;
Quản lý, theo dõi cán bộ, công chức của cơ quan được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, tiếp nhận và bố trí công tác sau khi cán bộ, công chức hoàn thành chương trình đào tạo ở nước ngoài;
Hàng năm và đột xuất báo cáo Tổng Thanh tra kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
2. Văn phòng cơ quan Thanh tra Chính phủ:
Xác định kinh phí dành cho đào tạo, bồi dưỡng hàng năm theo kế hoạch đã được Tổng thanh tra phê duyệt;
Xây dựng, ban hành, hướng dẫn các đơn vị thực hiện thống nhất các định mức chi phí, chế độ chi tiêu tài chính trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng;
Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện kế hoạch kinh phí phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan.
3. Các Vụ, Cục và đơn vị trực thuộc:
Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 11 của Quy chế này; T
hực hiện đúng quy định về chọn, cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được phê duyệt;
Cán bộ, công chức sau khi được đào tạo, bồi dưỡng phải được bố trí phù hợp với quy hoạch cán bộ và chuyên môn được đào tạo, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức áp dụng và phát huy kiến thức đã học vào thực tiễn.