vanban.org

Điều 28. Các hình thức cơ bản tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là tập trung, bán tập trung, tại chức. Thời gian đào tạo, bồi dưỡng bán tập trung, tại chức phải tương đương với thời gian đào tạo tập trung, không được rút ngắn thời gian theo chương trình đã được phê duyệt. — Quyết định 237/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 24/01/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/01/2014 Thay thế: 01/2014/QĐ-UBND · 14/01/2014
Hà Nội Ban hành 26/12/2006 Hiệu lực 10/01/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 11/2026/QĐ-UBND Ban hành quy định về quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và đối tượng khác thành phố Hà Nội · 11/2026/QĐ-UBND
Quyết định số 43/2022/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội. · 43/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 01/2014/QĐ-UBND Về ban hành Quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức và giảng viên thỉnh giảng thuộc thành phố Hà Nội · 01/2014/QĐ-UBND
Quyết định 237/2006/QĐ-UBND ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành · 237/2006/QĐ-UBND
24/01/201401/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 10/01/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 237/2006/QĐ-UBND › Chương 5 › Mục 3 › Điều 28
Đọc toàn văn

Điều 28. Các hình thức cơ bản tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là tập trung, bán tập trung, tại chức. Thời gian đào tạo, bồi dưỡng bán tập trung, tại chức phải tương đương với thời gian đào tạo tập trung, không được rút ngắn thời gian theo chương trình đã được phê duyệt.

Cơ quan, đơn vị được giao mở lớp, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng lựa chọn hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng thích hợp đối với từng đối tượng cán bộ, công chức để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các khóa đào tạo, bồi dưỡng.