vanban.org

Điều 18. Phân phối thu nhập — Quyết định 232/1999/QĐ-TTg

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 21/04/2005 Thay thế: 59/2005/QĐ-TTg · 23/03/2005
Thủ tướng Chính phủ Ban hành 17/12/1999 Hiệu lực 01/01/2000 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 3 phiên bản · 26 năm
Quyết định số 44/2007/QĐ-TTg Về việc ban hành Quy chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng phát triển Việt Nam · 44/2007/QĐ-TTg
Quyết định số 59/2005/QĐ-TTg Về việc ban hành Quy chế quản lý tài chính đối với Quỹ hỗ trợ phát triển · 59/2005/QĐ-TTg
Quyết định số 232/1999/QĐ-TTg Về việc ban hành Quy chế quản lý tài chính của Quỹ hỗ trợ phát triển · 232/1999/QĐ-TTg
01/01/2000Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 232/1999/QĐ-TTg › Chương IV › Điều 18
Đọc toàn văn

Điều 18. Phân phối thu nhập

Chênh lệch thu chi tài chính hàng năm sau khi trả tiền phạt do vi phạm các quy định của pháp luật, được phân phối như sau :

1. Trích 10% vào quỹ dự phòng rủi ro nghiệp vụ. Mức trích cho đến khi số dư của quỹ bằng 25% vốn Điều lệ.

2. Trích tối đa 50% vào quỹ đầu tư phát triển.

3. Trích 5% vào quỹ dự phòng trợ cấp thôi việc. Mức trích cho đến khi số dư quỹ này bằng 6 tháng lương thực hiện của Quỹ hỗ trợ phát triển.

4. Trích quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi. Mức trích hai quỹ thực hiện theo quy định như đối với doanh nghiệp Nhà nước. Tỷ lệ phân chia hai quỹ do Hội đồng quản lý Quỹ quyết định.

5. Số còn lại sau khi trích lập các quỹ trên sẽ được bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển.