vanban.org

Điều 17. Trình tự giải quyết từ chức, miễn nhiệm — Quyết định 2235/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 20/09/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 43/2022/QĐ-UBND · 08/09/2022 Thay thế: 08/2022/QĐ-UBND · 22/02/2022
Thanh Hóa Ban hành 28/06/2017 Hiệu lực 10/07/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 7 phiên bản · 24 năm
Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý · 08/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 2235/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, viên chức lãnh đạo, quản lý · 2235/2017/QĐ-UBND
Quyết định số 1138/2002/QĐ-UB Về việc ban hành quy chế bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo · 1138/2002/QĐ-UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 2235/2017/QĐ-UBND › Chương III › Mục 2 › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Trình tự giải quyết từ chức, miễn nhiệm

1. Trong thời hạn 30 ngày làm việc, kể từ khi nhận được đơn từ chức của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; người đứng đầu cùng tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý công chức, viên chức và cấp ủy phải xem xét, có ý kiến nhận xét, đánh giá đối với người xin từ chức, báo cáo Giám đốc sở, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, quyết định hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định.

2. Khi đơn từ chức chưa được cấp có thẩm quyền xem xét và ra quyết định miễn nhiệm thì công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có đơn xin từ chức vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.