Điều 31. Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng:
1. Phó Tổng Giám đốc:
Phó Tổng Giám đốc giúp Tổng Giám đốc điều hành Tổng công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc; Chịu trách nhiệm trước đại diện chủ sở hữu, Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền; Việc ủy quyền có liên quan đến việc ký kết hợp đồng kinh tế hoặc liên quan đến việc sử dụng con dấu của Tổng công ty đều phải được thực hiện bằng văn bản.
Phó Tổng Giám đốc do Tổng giám đốc đề nghị Hội đồng quản trị Tổng công ty Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế; Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của UBND thành phố.
Thời hạn bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc là 05 năm. Phó Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.
Tiêu chuẩn Phó tổng giám đốc thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý doanh nghiệp.
2. Kế toán trưởng:
Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của Tổng công ty; giúp Tổng Giám đốc kiểm tra, giám sát tài chính tại Tổng công ty theo pháp luật về tài chính, kế toán; Chịu trách nhiệm trước đại diện chủ sở hữu, Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao hoặc ủy quyền.
Kế toán trưởng do Tổng giám đốc đề nghị Hội đồng quản trị Tổng công ty tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế; Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của UBND thành phố.
Thời hạn bổ nhiệm Kế toán trưởng là 05 năm. Kế toán trưởng có thể được bổ nhiệm lại.
Tiêu chuẩn Kế toán trưởng thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố về tiêu chuẩn kế toán trưởng doanh nghiệp.