Điều 12. Tr ách nhiệm các ngành, các cơ quan có liên quan khi tham gia phối hợp giải quyết tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật.
1. Khi xảy ra tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật trên địa bàn quản lý thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã (tại các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp) hoặc Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp) có trách nhiệm chủ trì và chỉ đạo các cơ quan chuyên môn cấp mình kịp thời giải quyết; yêu cầu các bên tranh chấp cung cấp đơn kiến nghị và các yêu sách, tài liệu, chứng cứ có liên quan đến nội dung tranh chấp; tìm hiểu nguyên nhân để đưa ra phương án giải quyết; cử cán bộ tổng hợp và lập biên bản giải quyết vụ tranh chấp lao động hoặc đình công.
2. Ngành lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý Khu công nghiệp, có nhiệm vụ giúp UBND các cấp kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp liên quan đến nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật; kết luận vụ việc đúng, sai và đề xuất hướng sử lý các vi phạm theo đúng pháp luật.
3. Ngoài việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật, cơ quan Công đoàn có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền làm việc với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và gặp gỡ, tiếp xúc với người lao động để nắm bắt tình hình kiến nghị, yêu sách của người lao động; giải thích động viên người lao động ổn định, trật tự; tìm hiểu nguyên nhân, mâu thuẫn dẫn đến tranh chấp lao động hoặc đình công.
4. Cơ quan Công an các cấp có trách nhiệm đảm bảo ổn định tình hình an ninh trật tự khi có xảy ra tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật; có biện pháp xử lý kịp thời đúng pháp luật đối với những đối tượng có hành vi kích động, xúi giục, lôi kéo, ép buộc người khác tham gia tranh chấp lao động hoặc đình công không đúng pháp luật; phát hiện và ngăn chặn kịp thời những hành vi vi phạm pháp luật trong và sau khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật.