Điều 6. Thẩm quyền của các Sở:
1- Tổ chức bộ máy:
1.1- Tổ chức thực hiện các Quyết định của cấp trên về công tác tổ chức bộ máy trong phạm vi quản lý của Sở;
1.2- Xây dựng Đề án thành lập giải thể, sáp nhập, chia tách, kiện toàn các Phòng ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở theo quy định của Pháp luật (qua Sở Nội vụ thẩm định) để trình UBND tỉnh, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định theo quy định. Tổ chức thực hiện Đề án đã được phê duyệt;
1.3- Được quyết định theo thẩm quyền các tổ chức bộ máy sau:
a) Các Đội, Trạm, Khoa, Phòng và tương đương của đơn vị sự nghiệp thuộc Sở;
b) Các Hội đồng tư vấn, Hội đồng khoa học thuộc Sở;
c) Các Đoàn, Tổ công tác của ngành;
1.4- Tham gia ý kiên với UBND huyện về tổ chức bộ máy các phòng, ban trong hệ thống ngành dọc thuộc thẩm quyền quyết định của UBND huyện.
2- Tuyển dụng:
2.1- Thực hiện Quy chế thi hoặc xét tuyển công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
2.2- Đối với Công chức dự bị, Công chức hành chính: Được quyết định tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được giao và Quy định của Nhà nước về tuyển dụng Công chức hiện hành;
2.3- Đối với viên chức:
- Thực hiện tuyển dụng viên chức sự nghiệp đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, theo chỉ tiêu biên chế được giao và Quy định của Nhà nước hiện hành;
- Quyết định việc phân cấp tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, theo quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ.
2.5- Thực hiện Hợp đồng đối với một số loại nhân viên hành chính, phục vụ làm việc tại Sở theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ
3- Quản lý và sử dụng cán bộ công chức, viên chức:
3.1- Quản lý Cán bộ công chức:
a) Lập kế hoạch Biên chế, quỹ tiền lương hàng năm (Gửi Sở Nội vụ thẩm định và tổng hợp) trình cấp trên theo quy định;
b) Quản lý số lượng, chất lượng Cán bộ công chức theo thẩm quyền; Cập nhật và quản lý khai thác phần mềm quản lý cán bộ công chức của Sở, thường xuyên trao đổi cung cấp số liệu với Sở Nội vụ để bổ sung phần mềm quản lý Cán bộ công chức toàn tỉnh;
c) Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, lập và bổ sung hồ sơ, phiếu đánh giá hàng năm của Cán bộ công chức thuộc Sở quản lý;
d) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê theo quy định;
đ) Giải quyết các khiếu nại, tố cáo theo quy định.
3.2- Sử dụng Cán bộ công chức:
a) Tổ chức thực hiện các quyết định của cấp trên về sử dụng Cán bộ công chức trong phạm vi quản lý của Sở;
b) Quyết định việc bố trí phân công công tác; quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng; bổ nhiệm, miễn nhiệm; nhận xét đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với các chức danh sau:
+ Trưởng, Phó phòng, ban và tương đương trực thuộc Sở;
+ Cấp Phó các Trung tâm, Chi cục, Bệnh viện, Hiệu phó các Trường Trung học phổ thông và tương đương trực thuộc Sở;
+ Hạt trưởng, Hạt phó;
+ Trưởng, Phó các Khoa phòng và tương đương của các đơn vị trực thuộc Sở;
+ Cán bộ công chức viên chức từ ngạch Chuyên viên Chính trở xuống (Trừ các chức danh do Ban Thường vụ tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh quản lý);
c) Quyết định việc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển nội, ngoại tỉnh đối với cán bộ công chức viên chức thuộc Sở (Trừ các chức danh do Ban thường vụ tỉnh ủy, Ban Cán sự đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh và Sở Nội vụ quản lý);
d) Ký hợp đồng làm việc theo thời hạn bổ nhiệm đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở (Ngoài các chức danh do UBND tỉnh quản lý);
đ) Ký hợp đồng làm việc (Hoặc ủy quyền cho đơn vị sự nghiệp trực thuộc) đối với viên chức đến nhận công tác tại đơn vị sự nghiệp theo quy định tại Nghị định số 116/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ;
4- Chế độ chính sách:
4.1- Nâng bậc lương:
a) Thành lập Hội đồng xét duyệt lương của đơn vị, tổ chức họp xét nâng bậc lương theo quy định của pháp luật;
b) Lập danh sách đề nghị nâng bậc lương đối với cán bộ diện tỉnh, diện Sở Nội vụ quản lý (Gửi Sở Nội vụ);
c) Quyết định nâng bậc lương cho Cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở quản lý (trừ các đối tượng quy định tại điểm b, mục 4.1, khoản 4, điều này);
4.2- Chuyển ngạch, nâng ngạch:
a) Thành lập Hội đồng của Sở để xét đề nghị chuyển ngạch, nâng ngạch, cử đi dự thi nâng ngạch cho cán bộ công chức theo quy định;
b) Hoàn chỉnh hồ sơ thủ tục đánh giá đối với Công chức, viên chức đủ điều kiện chuyển ngạch, nâng ngạch, đi dự thi nâng ngạch gửi Sở Nội vụ;
4.3- Chế độ hưu trí, thôi việc:
a) Thẩm định và trình cấp trên xem xét quyết định việc cho nghỉ hưu, thôi việc đối với Cán bộ công chức thuộc diện Ban Thường vụ tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh quản lý (gửi Sở Nội vụ tổng hợp);
b) Quyết định việc cho nghỉ hưu, thôi việc đối với Cán bộ công chức thuộc diện Sở quản lý (trừ các đối tượng quy định tại điểm a, mục 4.3, khoản 4, điều này);