Điều 5. Thẩm quyền của Sở Nội vụ:
1- Tổ chức bộ máy:
1.1- Tham mưu giúp UBND tỉnh xây dựng hoặc thẩm định, tư vấn với các ngành có liên quan các Đề án về tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của các cơ quan hành chính Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các Doanh nghiệp Nhà nước, các tổ chức Hội, tổ chức Phi chính phủ để trình UBND tỉnh, Ban thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét quyết định theo quy định;
1.2- Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo cơ quan cấp trên việc tổ chức thực hiện các Đề án sau khi có quyết định thành lập.
2- Tuyển dụng:
2.1- Xây dựng quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức viên chức trình UBND tỉnh phê duyệt;
2.1- Xây dựng quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức viên chức trình UBND tỉnh phê duyệt;
2.2- Hướng dẫn công tác tuyển dụng công chức viên chức đối với các Sở, UBND huyện theo quy định;
2.3- Xây dựng chính sách thu hút đối với cán bộ công chức tình nguyện lên công tác tại tỉnh trình UBND tỉnh phê duyệt.
3- Quản lý và sử dụng cán bộ công chức, viên chức:
3.1- Quản lý cán bộ công chức:
a) Thẩm định, tổng hợp trình UBND tỉnh Kế hoạch biên chế, quỹ tiền lương hành chính sự nghiệp hàng năm; Ra Quyết định giao chỉ tiêu biên chế hàng năm đối với đơn vị hành chính, sự nghiệp của tỉnh sau khi được UBND tỉnh phê duyệt;
b) Quản lý về số lượng, chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức toàn tỉnh. Quản lý hồ sơ Cán bộ công chức theo phân cấp; Quản lý khai thác phần mềm quản lý cán bộ công chức toàn tỉnh;
c) Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của Nhà nước, của tỉnh về công tác tổ chức, cán bộ trong phạm vi được phân cấp quản lý;
d) Tham mưu giúp UBND tỉnh và trực tiếp giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến cán bộ, công chức theo quy định của Pháp luật;
đ) Tổng hợp, xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đối với Cán bộ công chức, Cán bộ chính quyền cơ sở theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Quy hoạch của tỉnh;
3.2- Sử dụng cán bộ công chức:
a) Giúp UBND tỉnh thể chế hóa và tổ chức triển khai thực hiện các quyết định đối với Cán bộ công chức thuộc diện Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy, Đảng đoàn HĐND tỉnh, Ban cán sự Đảng, Thường trực UBND tỉnh quản lý;
b) Tổng hợp, thẩm định và tư vấn với các ngành liên quan để trình Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Thường trực UBND tỉnh những đề nghị về quản lý sử dụng Cán bộ, Công chức, Viên chức do các Sở, UBND Huyện, các Doanh nghiệp Nhà nước đơn vị sự nghiệp, tổ chức Hội, trình UBND tỉnh;
c) Thực hiện các nhiệm vụ về công tác tổ chức cán bộ được Ban cán sự Đảng UBND tỉnh ủy quyền (ngoài các chức danh do Thường vụ tỉnh ủy, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh quyết định);
d) Trực tiếp quyết định việc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ công chức viên chức nội, ngoại tỉnh đối với cán bộ công chức có trình độ đào tạo từ thạc sỹ trở lên và cán bộ công chức giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên (trừ các chức danh do Ban Thường vụ tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh quản lý); thỏa thuận thuyên chuyển cán bộ công chức ra ngoại tỉnh đối với cán bộ công chức các Sở ngành, UBND Huyện.
4- Chế độ chính sách:
4.1- Nâng bậc lương:
a) Thẩm định, tổng hợp trình Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh xem xét kết luận nâng bậc lương đối với Cán bộ công chức thuộc diện UBND tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý;
b) Xem xét, quyết định nâng bậc lương đối với Cán bộ công chức ngạch Chuyên viên chính và tương đương (Ngoài các chức danh do Ban thường vụ tỉnh ủy, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh quản lý);
c) Hướng dẫn, kiểm tra việc nâng bậc lương đối với các Sở; UBND các Huyện theo quy định về chế độ tiền lương của Nhà nước.
4.2- Chuyển ngạch, nâng ngạch:
a) Quyết định Bổ nhiệm vào ngạch đối với Công chức dự bị, Công chức hành chính khi thực hiện xong chế độ công chức dự bị (24 tháng); đối với Viên chức sau khi hết thời gian thử việc theo quy định;
b) Thẩm định, tổng hợp trình Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh, Ban thường vụ tỉnh ủy xem xét kết luận chuyển ngạch, nang ngạch đối với cán bộ công chức thuộc diện UBND tỉnh, Ban Thường vụ tỉnh ủy quản lý;
c) Được quyết định theo phân cấp:
- Về chuyển ngạch: Bổ nhiệm vào ngạch mới đối với Công chức, Viên chức đủ điều kiện chuyển ngạch từ ngạch Chuyên viên chính và tương đương trở xuống (theo đề nghị của Hội đồng kiểm tra sát hạch của đơn vị sử dụng
- Về nâng ngạch: Tham mưu giúp UBND tỉnh tổ chức thi hoặc xét nâng ngạch Công chức, viên chức; Bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương cho Công chức, viên chức đạt kết quả kỳ thi hoặc xét nâng ngạch đối với ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống.
4.3- Quyết định việc cho nghỉ hưu, thôi việc đối với Cán bộ công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương (Ngoài các chức danh do Ban thường vụ tỉnh ủy, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh quản lý);