Điều 9. Tổ chức thực hiện
1. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan: Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư pháp, Công an tỉnh, Thanh tra tỉnh, Ban quản lý Khu kinh tế, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn triển khai thực hiện Quy chế này; thường xuyên kiểm tra nắm chắc số lao động nước ngoài trên địa bàn, đặt biệt là số lao động đang làm việc nhưng không có giấy phép lao động, đề xuất biện pháp xử lý đúng quy định của pháp luật về các trường hợp vi phạm pháp luật lao động theo thẩm quyền. Có trách nhiệm:
- Hướng dẫn Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố phối hợp với Phòng Tư pháp, Công an cùng cấp tổ chức triển khai thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước và Quy chế này về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc trên địa bàn.
- Ban hành biểu mẫu thống kê để phục vụ yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ và báo cáo thống kê theo quy định tại các văn bản pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài. Trường hợp ban hành biểu mẫu mới, ngoài phạm vi quy định thì cần có ý kiến thống nhất của các ngành trong Quy chế này. Các biểu mẫu thống kê theo các văn bản quy định của pháp luật và các biểu mẫu do các ngành đã thống nhất thì các ngành có trách nhiệm thực hiện và tổ chức in ấn để sử dụng.
- Giao Phòng Việc làm-An toàn lao động làm đầu mối theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình quản lý lao động là người nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
2. Sở Kế hoạch và Đầu tư:
Định kỳ hàng quý, 6 tháng báo cáo tình hình đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh theo Quy chế này về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Sở Tư pháp:
Phối hợp với Công an tỉnh để giải quyết việc cấp lý lịch tư pháp cho người lao động nước ngoài nhanh chóng, thuận lợi theo quy định pháp luật.
4. Công an tỉnh:
- Chỉ đạo Công an các huyện, thị xã, thành phố nắm chắc số lượng người nước ngoài hiện đang cư trú trên địa bàn, thời gian lưu trú, và phối hợp với Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội, Phòng Tư pháp các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện tốt Quy chế này.
- Xem xét giải quyết thuận lợi theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài đối với những người nước ngoài đã có giấy phép lao động.
- Giao Phòng Quản lý xuất nhập cảnh thực hiện các nhiệm vụ báo cáo thường xuyên, định kỳ theo quy định tại Quy chế này.
5. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố:
Chỉ đạo Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội, Phòng Tư pháp, Công an cùng cấp tổ chức triển khai thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước và Quy chế này về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc trên địa bàn.
6. Ban quản lý Khu kinh tế:
Thực hiện việc tiếp nhận và lưu trữ các hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn và cấp lại giấy phép lao động; thực hiện cấp, gia hạn và cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp thuộc Ban quản lý Khu kinh tế theo sự ủy quyền của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý.
7. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc hoặc phát sinh, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình trong từng giai đoạn./.