Điều 5. Phối hợp trong công tác quản lý người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh
1. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội là cơ quan trực tiếp tiếp nhận, xử lý và lưu trữ hồ sơ đề nghị cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn tỉnh Phú Yên (trừ các doanh nghiệp thuộc Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Phú Yên được Sở Lao động-Thương binh và xã hội ủy quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 5 năm 2009 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao); có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp, báo cáo tình hình người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn tỉnh cho các cơ quan liên quan về số lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, số lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
2. Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp cung cấp cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội danh sách các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh, trong đó thông tin cụ thể danh sách người nước ngoài là: thành viên của Công ty TNHH hai thành viên trở lên; chủ sở hữu Công ty TNHH một thành viên, thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần; các bên tham gia trong hợp đồng hợp tác kinh doanh; hợp đồng BOT, BT, BTO.
3. Sở Tư pháp cung cấp cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội danh sách luật sư là người nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư trên địa bàn tỉnh và danh sách người nước ngoài đang làm thủ tục để được cấp lý lịch tư pháp.
4. Công an tỉnh phối hợp với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn doanh nghiệp, tổ chức làm các thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động. Trong khi chờ hoàn tất thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, Công an tỉnh có thể xem xét giải quyết cấp thị thực, gia hạn tạm trú với thời hạn không quá 03 tháng. Sau khi giải quyết, Công an tỉnh thông báo cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân tỉnh biết.
Trường hợp nếu trong thời hạn của thị thực, tạm trú đã cấp mà người nước ngoài chưa có giấy phép lao động hoặc không chứng minh được bản thân không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia, không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, thì Công an tỉnh từ chối cấp thị thực, gia hạn tạm trú lần tiếp theo; nếu sau 6 tháng làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì Công an tỉnh phối hợp với Sở lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Bộ Công an ra quyết định trục xuất khỏi Việt Nam theo quy định của pháp luật.
Thường xuyên cung cấp cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội danh sách người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ, người nước ngoài vào Việt Nam làm việc dưới 03 tháng hoặc để xử lý các trường hợp khẩn cấp.
5. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố phối hợp triển khai thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước và Quy chế này về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc trên địa bàn; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ về công tác quản lý người nước ngoài làm việc trên địa bàn về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.
6. Trong tổ chức thực hiện, nếu phát hiện các vấn đề mới hoặc các vấn đề mà các văn bản quy phạm pháp luật chưa quy định hay quy định chưa rõ, không thể tổ chức thực hiện được thì vấn đề thuộc lĩnh vực ngành nào, thì ngành đó có trách nhiệm đề xuất xin ý kiến Ủy ban nhân dân tỉnh trước khi thực hiện.