Điều 6. Phối hợp trong công tác thanh tra, kiểm tra, rà soát việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài
1. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài. Kế hoạch thanh tra, kiểm tra hàng năm được thông báo cho tất cả các cơ quan liên quan để theo dõi và phối hợp thực hiện.
2. Bên cạnh kế hoạch thanh tra hàng năm, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ quyết định tổ chức thanh tra, kiểm tra đột xuất những vấn đề do Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư pháp, Thanh tra tỉnh, Công an tỉnh, Ban quản lý Khu kinh tế phát hiện và đề nghị.
3. Theo yêu cầu và tính chất vụ việc, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có văn bản đề nghị Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư pháp, Thanh tra tỉnh, Công an tỉnh, Ban quản lý Khu kinh tế phối hợp tham gia đoàn thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài. Các cơ quan chức năng liên quan có trách nhiệm cử cán bộ tham gia đoàn thanh tra, kiểm tra.
4. Thanh tra tỉnh phối hợp với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội trong công tác thanh tra hàng năm, đột xuất các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài đang làm việc trên địa bàn tỉnh.
5. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra được gửi cho tất cả các cơ quan liên quan để theo dõi, tổng hợp và xử lý (trừ những vấn đề không được công bố theo quy định của pháp luật về thanh tra).