Điều 21. Kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không
1. Nhân viên hàng không có thể bị sa thải trong các trường hợp sau đây:
a) Có hành vi vi phạm pháp luật gây uy hiếp an ninh, an toàn hàng không;
b) Sử dụng ma túy hoặc chất gây nghiện bị cấm khác;
c) Lợi dụng vị trí công tác, thiếu tinh thần trách nhiệm, vi phạm kỷ luật lao động trong khi thực hiện nhiệm vụ gây uy hiếp an ninh, an toàn hàng không.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm phổ biến các quy định tại khoản 1 Điều này cho người lao động trước khi tiếp nhận.