Điều 9. Tuyển dụng công chức cấp xã
1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác, tiêu chuẩn (theo quy định tại Quyết định số: 04/2004/QĐ-BNV), số lượng của chức danh cần tuyển dụng;
2. Hình thức tuyển dụng :
a) Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải qua thi tuyển hoặc xét tuyển;
b) Thi tuyển áp dụng đối với các chức danh công chức được tuyển dụng lần đầu;
c) Xét tuyển áp dụng đối với công chức cấp xã là trường hợp cán bộ cấp xã không còn giữ chức vụ bầu cử theo nhiệm kỳ;
d) Nếu số người dự tuyển mà trúng tuyển nhiều hơn so với số người cần tuyển thì thực hiện bước sơ tuyển;
đ) Trước khi tổ chức thi tuyển, xét tuyển hoặc sơ tuyển công chức phải có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ:
3. Vào đầu quý IV hàng năm, UBND cấp huyện lập kế hoạch về nhu cầu tuyển dụng của năm sau và báo cáo Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh: