Điều 19. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức cấp xã
1. Công chức cấp xã hoàn thành các nhiệm vụ được giao; không bị một trong các hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức hoặc chịu hình phạt của Tòa án (án treo) trong suốt thời gian giữ bậc cũ là 03 năm (đủ 36 tháng) đối với công chức xếp ngạch chuyên viên và 02 năm (đủ 24 tháng) đối với công chức được xếp ngạch cán sự hoặc ngạch nhân viên văn thư thì được nâng 01 bậc lương (nếu trong ngạch còn bậc).
Trường hợp công chức cấp xã bị một trong các hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức hoặc chịu hình phạt của Tòa án (án treo), thì bị kéo dài thời gian nâng bậc lương theo quy định hiện hành.
2. Khi công chức cấp xã đến thời gian nâng bậc lương, UBND cấp xã đề nghị UBND cấp huyện xem xét, nếu hội đủ các điều kiện theo quy định thì quyết định nâng bậc lương. Sở Nội vụ chỉ thẩm định và có ý kiến (bằng văn bản) việc xếp ngạch, bậc lương lần đầu đối với công chức cấp xã.