Điều 7. Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển
1. Đối với việc tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển: Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng, thứ tự ưu tiên để xét tuyển thông qua hồ sơ xét tuyển.
2. Trường hợp nhiều người có tiêu chuẩn và điều kiện bằng nhau ở tiêu chí cuối cùng của kỳ xét tuyển; thì Hội đồng xét tuyển căn cứ vào yêu cầu cụ thể của ngạch tuyển dụng quyết định bổ sung thêm điều kiện xét để xác định người trúng tuyển.
3. Những người làm việc ở doanh nghiệp Nhà nước được tuyển dụng sau Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ hoặc những người công tác ở trong lực lượng vũ trang sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự được đăng ký xét tuyển theo quy định.
4. Các trường hợp khi được tuyển dụng mà đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa hưởng chế độ thôi việc, thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính để hưởng chế độ thôi việc, hưu trí.