Điều 5. Hội đồng tuyển dụng
Khi thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã phải thành lập hội đồng tuyển dụng.
1. Thành phần Hội đồng tuyển dụng:
Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã ra quyết định thành lập có 5 hoặc 7 thành viên;
a) Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã;
b) Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng là lãnh đạo phòng Tổ chức – Lao động – TBXH huyện, thị xã;
c) Các Ủy viên Hội đồng là đại diện lãnh đạo các tổ chức, chuyên ngành thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã.
d) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức làm công tác Tổ chức – Cán bộ của phòng Tổ chức – Lao động – TBXH thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã.
2. Nhiệm vụ của Hội đồng tuyển dụng:
a) Thông báo công khai kế hoạch tổ chức tuyển dụng; thể lệ; quy chế tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển.
b) Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, thông báo danh sách những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển.
c) Tổ chức xét tuyển theo đúng quy chế, báo cáo kết quả tuyển dụng lên chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã công nhận kết quả, công bố kết quả xét tuyển và giải quyết các khiếu nại, tố cáo của người dự tuyển.