vanban.org

Điều 4. Nội dung phân cấp — Quyết định 16/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/02/2022
Khánh Hòa Ban hành 28/07/2014 Hiệu lực 08/08/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 16/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa. · 16/2014/QĐ-UBND
01/02/202202/2022/QĐ-UBNDNgưng hiệu lực Đang xem 08/08/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 14/2012/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều tại Quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Khánh Hòa được Ban hành kèm theo Quyết định số 78/2007/QĐ-UBND ngày 04/12/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa · 14/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 16/2014/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nội dung phân cấp

1. Về tuyển dụng viên chức:

a) Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng;

b) Tổ chức tuyển dụng viên chức;

c) Công nhận kết quả tuyển dụng viên chức;

d) Bố trí, phân công công tác cho người trúng tuyển.

2. Về sử dụng và quản lý viên chức:

a) Bổ nhiệm, thay đổi và thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

b) Bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý;

c) Chuyển công tác, tiếp nhận, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra và đánh giá viên chức;

d) Quản lý vị trí việc làm;

đ) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

e) Thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật viên chức;

g) Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên chức;

h) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.