Điều 3. Về việc tuyển dụng viên chức:
1. Phương thức tuyển dụng viên chức vào mỗi đơn vị sự nghiệp công lập gồm:
a, Thi tuyển.
b, Xét tuyển.
c, Xét tuyển đặc cách.
d, Tiếp nhận viên chức từ các đơn vị khác.
2. Phân cấp thẩm quyền tuyển dụng:
a, Người đứng đầu các đơn vị sau được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức với phương thức thi tuyển hoặc xét tuyển:
- Các Trường Trung học phổ thông thuộc Sở Giáo dục và đào tạo,
- Các Bệnh viện hạng I, hạng II (hạng một, hạng hai) thuộc Sở Y tế,
- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh.
b, Thủ trưởng sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý (Ngoại trừ các Trường Trung học phổ thông thuộc Sở Giáo dục và đào tạo; các Bệnh viện hạng I, hạng II thuộc Sở Y tế) với phương thức thi tuyển hoặc xét tuyển.
c, Đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách:
Thủ trưởng đơn vị được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng ở các điểm a, điểm b, khoản 2 Điều này thực hiện thủ tục kiểm tra, sát hạch, Sở Nội vụ thẩm định báo cáo UBND tỉnh quyết định tuyển dụng đối với viên chức hạng II trở lên; Sở Nội vụ thẩm định và quyết định tuyển dụng đối với viên chức hạng III trở xuống;
d, Đối với các trường hợp tuyển dụng viên chức qua việc tiếp nhận từ đơn vị khác (trong tỉnh, ngoài tỉnh): Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền được quy định tại điểm a, điểm b, khoản 2, Điều này, lựa chọn viên chức từ các đơn vị khác phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, Sở Nội vụ thẩm định báo cáo UBND tỉnh quyết định điều động, tiếp nhận và điều động đối với viên chức hạng II trở lên; Sở Nội vụ thẩm định và quyết định điều động, tiếp nhận và điều động đối với viên chức hạng III trở xuống;