Điều 2. Về tuyển dụng công chức: — Quyết định 15/2013/QĐ-UBND

a, Thi tuyển.

b, Xét tuyển.

c, Tiếp nhận không qua thi tuyển đối với những trường hợp đặc biệt.

d, Tiếp nhận công chức từ cơ quan khác.

a, UBND tỉnh tuyển dụng công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên vào các cơ quan hành chính của tỉnh.

b, Thủ trưởng sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND cấp huyện tuyển dụng công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống bằng phương thức thi tuyển. Riêng huyện Định Hóa, huyện Võ Nhai (ngoài phương thức thi tuyển) còn được thực hiện bằng phương thức xét tuyển.

c, Tuyển dụng bằng phương thức tiếp nhận không qua thi tuyển đối với những trường hợp đặc biệt và từ các cơ quan khác:

- Xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện trở lên: các thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện các thủ tục về kiểm tra, sát hạch theo quy định, Sở Nội vụ thẩm định và quyết định tuyển dụng.

- Tiếp nhận đối với các trường hợp đặc biệt theo Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức: Do Hội đồng kiểm tra, sát hạch công chức tỉnh thực hiện theo quy định. Đối với các trường hợp không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch công chức: thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện, báo cáo và gửi hồ sơ về Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh theo quy định. UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ và quyết định tuyển dụng sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ.

- Đối với các trường hợp tuyển dụng qua việc tiếp nhận công chức từ các cơ quan khác: thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện lựa chọn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển, Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh quyết định đối với công chức từ ngạch Chuyên viên chính trở lên, Sở Nội vụ thẩm định và quyết định đối với công chức từ ngạch Chuyên viên trở xuống (Quyết định điều động công chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh, quyết định tiếp nhận và điều động công chức ở khối Đảng, Đoàn thể và các tỉnh khác).