vanban.org

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng: — Quyết định 15/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 17/01/2015 Thay thế: 01/2015/QĐ-UBND · 07/01/2015
Thái Nguyên Ban hành 06/07/2013 Hiệu lực 16/07/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2025/QĐ-UBND
20/03/2025Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2015/QĐ-UBND
20/03/202501/2025/QĐ-UBNDThay thế 17/01/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND Về việc phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên · 15/2013/QĐ-UBND
16/07/2013Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 47/2011/QĐ-UBND Về việc Quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Thái Nguyên · 47/2011/QĐ-UBND
16/07/201315/2013/QĐ-UBNDThay thế 28/10/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 15/2013/QĐ-UBND › Điều 1
Đọc toàn văn

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng:

1, Phạm vi điều chỉnh: Quyết định này phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.

2, Đối tượng áp dụng: các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố, thị xã (Sau đây gọi là sở, ban, ngành; UBND cấp huyện); các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên thực hiện công tác tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật.