Điều 20. Trách nhiệm thi hành
1. UBND cấp xã có trách nhiệm xác định, mô tả vị trí việc làm, nhu cầu tuyển dụng công chức, báo cáo UBND cấp huyện để làm căn cứ xác định số lượng, tiêu chuẩn, chức danh, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức.
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã phải nêu rõ số lượng công chức hiện có và số lượng công chức còn thiếu so với chỉ tiêu được giao theo từng chức danh, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng chức danh công chức cấp xã.
2. Trên cơ sở đề nghị của UBND cấp xã, hàng năm UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng, cơ cấu, số lượng tiêu chuẩn, chức danh công chức cấp xã cần tuyển báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt trước khi tổ chức tuyển dụng.
3. Sở Nội vụ chịu trách nhiệm:
a) Đôn đốc, hướng dẫn triển khai thực hiện Quy chế; kiểm tra, giám sát trong quá trình tổ chức xét tuyển công chức cấp xã theo quy định;
b) Tổng hợp kết quả xét tuyển công chức cấp xã hàng năm để báo cáo Bộ Nội vụ, UBND tỉnh theo quy định.
4. Quá trình thực hiện Quy chế này, nếu có khó khăn, vướng mắc, UBND cấp huyện báo cáo về Sở Nội vụ để tổng hợp, đề xuất UBND tỉnh xem xét, xử lý./.