Điều 42. Hình thức xử lý đối với nhân viên tuần cầu, gác cầu
1. Hành vi vi phạm:
a. Đang làm nhiệm vụ mà trong máu có độ cồn vượt quá 80 miligam/100lít khí thở hoặc có các chất kích thích khác mà pháp luật cấm sử dụng;
b. Tự ý bỏ nhiệm vụ được phân công hoặc làm trái nhiệm vụ được giao;
c. Người phát hiện ra những hư hỏng của cầu và các hành vi vi phạm phạm vi bảo vệ công trình cầu;
d. Phát hiện ra các hư hỏng của cầu nhưng không báo cáo kịp thời theo quy định;
đ. Không ghi chép các nội dung tuần cầu vào sổ tuần cầu như quy định;
e. Khi phát hiện ra các hư hỏng của cầu mà không có biện pháp báo hiệu dẫn đến mất an toàn giao thông;
f. Phát hiện các hành vi vi phạm công trình cầu mà không xử lý theo thẩm quyền;
g. Tiếp tay cho các hành vi vi phạm công trình cầu.
2. Hình thức xử lý:
a. Khiển trách khi vi phạm lần đầu một trong các điểm a, b, c, d, đ, e, g, h Khoản 1 của Điều này;
b. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa 6 tháng khi vi phạm lần 2 một trong các điểm a, b, c, d, đ, e, g, h Khoản 1 của Điều này;
c. Bị sa thải khi có hành vi vi phạm theo quy định của Luật lao động.