Điều 30. Trường hợp người vi phạm là cán bộ, công chức lãnh đạo:
1. Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh xem xét và quyết định kỷ luật đối với cán bộ, công chức lãnh đạo giữ các chức vụ do Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh bổ nhiệm; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện.
2. Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân cấp huyện xem xét và quyết định kỷ luật đối với cán bộ, công chức lãnh đạo giữ các chức vụ do Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân cấp huyện bổ nhiệm, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã.
3. Ngoài các trường hợp cán bộ, công chức lãnh đạo quy định tại khoản 1,2 Điều này, căn cứ vào phân cấp quản lý, cán bộ, công chức giữ các chức vụ thuộc cấp nào bổ nhiệm nếu vi phạm pháp luật thì người đứng đầu cấp đó xem xét và ra quyết định kỷ luật.
4. Nếu cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, hạ ngạch, buộc thôi việc mà việc nâng ngạch, nâng bậc lương, tuyển dụng do cấp trên trực tiếp quyết định thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức sau khi ra quyết định kỷ luật phải đề nghị bằng văn bản lên cấp có thẩm quyền ra quyết định điều chỉnh ngạch, bậc hoặc xóa tên trong danh sách công chức.