vanban.org

Điều 10 . — Quyết định 13/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 07/03/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 07/03/2015 Thay thế: 06/2015/QĐ-UBND · 25/02/2015 Sửa đổi, bổ sung: 24/2009/QĐ-UBND · 02/04/2009
Kon Tum Ban hành 05/02/2009 Hiệu lực 15/02/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 34/2024/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum · 34/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum · 29/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã và công tác tổ chức, cán bộ ở các doanh nghiệp thuộc sở hữu nhà nước tỉnh Kon Tum · 06/2015/QĐ-UBND
Quyết định số 13/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp, ủy quyền quản lý công tác tổ chức - cán bộ · 13/2009/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 13/2009/QĐ-UBND › Chương II › Mục 2 › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10 .

1.Biên chế và quỹ tiền lương thuộc ngân sách Nhà nước do Uỷ ban nhân dân tỉnh thống nhất quản lý, Sở Nội vụ giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện biên chế và quỹ tiền lương trong khu vực hành chính, sự nghiệp được Chính phủ giao và Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua hàng năm.

2. Thủ trưởng các cơ quan thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện căn cứ biên chế, quỹ tiền lương được giao xây dựng cơ cấu ngạch công chức bảo đảm tinh, gọn trình Uỷ ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét quyết định.