Điều 5. Hội đồng xét tuyển
1. Hội đồng xét tuyển công chức, viên chức gồm 07 đến 09 thành viên do Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định thành lập, cụ thể như sau:
a) Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo UBND tỉnh.
b) Phó Chủ tịch Hội đồng thường trực là Giám đốc Sở Nội vụ.
c) 01 Ủy viên là Phó Giám đốc Sở Nội vụ.
d) 01 Ủy viên là Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh.
e) 01 Ủy viên kiêm thư ký là Lãnh đạo phòng Quản lý công chức và đào tạo Sở Nội vụ.
f) 04 Ủy viên khác là lãnh đạo Sở, Ban, ngành có số lượng người đăng ký dự tuyển đông.
2. Nhiệm vụ của Hội đồng xét tuyển:
Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm giúp Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện công tác xét tuyển công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị. Hội đồng xét tuyển có nhiệm vụ:
a) Thông báo cụ thể chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn theo từng chuyên ngành cần tuyển, hồ sơ cần thiết, để mọi người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và đăng ký. Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển.
b) Giúp Chủ tịch UBND tỉnh xem xét tuyển dụng công chức, viên chức bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước.
c) Đề xuất và kiến nghị với Chủ tịch UBND tỉnh việc xem xét tuyển dụng công chức, viên chức phù hợp với điều kiện thực tế của các cơ quan, đơn vị và những qui định chung của Nhà nước.
d) Tổng hợp danh sách những người dự tuyển, kết quả xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh quyết định công nhận kết quả xét tuyển.
3. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng xét tuyển:
a) Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số.
b) Mọi quyết định của Hội đồng phải được thảo luận trong các kỳ họp của Hội đồng xét tuyển.
c) Hội đồng tự giải thể khi hoàn thành công tác xét tuyển dụng.
4. Giúp việc cho Hội đồng xét tuyển có tổ thư ký gồm từ 03 - 05 người do Sở Nội vụ quyết định trưng lập, có nhiệm vụ sau:
a) Lập danh sách những người dự tuyển có nguyện vọng công tác theo từng đơn vị và sắp xếp theo thứ tự: trình độ đào tạo, kết quả học tập trung bình toàn khóa, kết quả xếp loại tốt nghiệp, hệ đào tạo từ cao xuống thấp, ghi rõ các đối tượng ưu tiên theo qui định hiện hành của Nhà nước.
b) Báo cáo đầy đủ kết quả thẩm định, xem xét hồ sơ của những người dự tuyển và những khó khăn, vướng mắc cụ thể khi thẩm định để Hội đồng xét tuyển xem xét, giải quyết.