vanban.org

Điều 4. Công tác chuẩn bị — Quyết định 1295/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/05/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/10/2008 Thay thế: 08/2014/QĐ-UBND · 13/05/2014 Thay thế: 1333/2012/QĐ-UBND · 27/09/2012
Cao Bằng Ban hành 14/07/2006 Hiệu lực 29/07/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 08/2014/QĐ-UBND ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức · 08/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND Về việc Ban hành quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức · 1295/2006/QĐ-UBND
05/10/20082022/2008/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 29/07/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1295/2006/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Công tác chuẩn bị

1. Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế giao và nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm cơ quan, đơn vị. Hàng năm Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển công chức, viên chức của tỉnh, đồng thời xây dựng kế hoạch tổ chức xét tuyển.

2. Sở Nội vụ tổ chức cho các cơ quan, đơn vị đăng ký nhu cầu tuyển dụng đến để thống nhất về chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn đào tạo, chuyên ngành đào tạo đã đăng ký tuyển dụng trước khi thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai tại nơi tiếp nhận hồ sơ 05 ngày.

3. Sở Nội vụ thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai  về chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn đào tạo, chuyên ngành đào tạo, theo từng đơn vị cần tuyển, để những người có đủ điều kiện biết và đăng ký dự tuyển trước khi xét tuyển 30 ngày.