Điều 15. Hình thức và nội dung thi tuyển — Quyết định 127/2005/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm .theo Quyết định này Quy chế quản lý, tuyển dụng, điều động và bổ nhiệm, nâng bậc lương, miễn nhiệm, bãi nhiệm cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành; các quyết định, hướng dẫn của tỉnh trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Điều 1. Phạm vi áp dụng quy chế Điều 2. Đôi tượng áp dụng quy chế Điều 3. Nguyên tắc quản lý và tuyến dụng cán bộ, công chức cấp xã Điều 4. Giải thích từ ngữ Điều 5. Điều kiện tuyển dụng công chức cấp xã Điều 6. Bầu cử cán bộ chuyên trách cấp xã Điều 7. Cán bộ, công chức cấp xã thực hiện quy chế và chế độ làm việc Điều 8. Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã của ủy ban nhân dân cấp tỉnh Điều 9. Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã của ủy ban nhân dân câp huyện Điều 10. Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã của ủy ban nhân dân cấp xã: Điều 11. Đổì tượng được tuyển dụng vào công chức cấp xã Điều 12. Thông báo tuyển dụng Điều 13. Hội đồng tuyển dụng Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng Điều 15. Hình thức và nội dung thi tuyển Điều 16. Cách tính điêrn trong kỳ thi tuyển Điều 17. Đôi tượng và hình thức xét tuyến Điều 18. Thời gian ra quyết định và nhận việc Điều 19. Tập sự Điều 21. Quyết định bổ nhiệm vào công chức Điều 22. Chế độ nâng bậc lương cán bộ, công chức cấp xã Điều 23. Điều động cán bộ, công chức cấp xã Điều 24. Miễn nhiệm, bãi nhiệm Điều 25. Thôi việc, bỏ việc Điều 27. Trách nhiệm của ƯBND cấp xã írong việc kê khai phiếu đánh giá cán bộ, công chức Điều 28. Trách nhiệm của cán bộ, công chức cấp xã trong việc kê khai phiếu đánh giá cán bộ, công chức Điều 29. Hình thức khen thưởng

Không có điều nào khớp từ khoá.