vanban.org

Điều 20. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc — Quyết định 112/2004/QĐ-BCN

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 08/11/2004 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Bộ Công nghiệp Ban hành 14/10/2004 Hiệu lực 08/11/2004 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 112/2004/QĐ-BCN › Chương IV › Điều 20
Đọc toàn văn

Điều 20. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc

Tổng giám đốc có các nhiệm vụ và quyền hạn sau:

1. Nhận và sử dụng có hiệu quả vốn, tài sản, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Vinatex và Nhà nước đầu tư, giao, cho thuê;

2. Quyết định các dự án đầu tư, góp vốn, mua cổ phần của các công ty khác, bán tài sản của Việt Tiến trong phạm vi các giới hạn thẩm quyền được Vinatex cho phép và được ghi trong Điều lệ và Quy chế Tài chính của Việt Tiến bằng tiền đồng Việt Nam và hoặc ngoại tệ tương đương nhưng trong mọi trường hợp không vượt quá 10% tổng tài sản thuần được ghi trong sổ kế toán của Việt Tiến;

3. Xây dựng kế hoạch hàng năm và các kế hoạch khác của Việt Tiến và các Công ty con, phương án huy động vốn bổ sung từ Vinatex hay vay nợ bổ sung, phương án đầu tư và liên doanh, đề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ của Việt Tiến, quy hoạch đào tạo lao động, phương án phối hợp kinh doanh của các Công ty con, Công ty liên kết hoặc với các công ty khác;

4. Xây dựng và ban hành các định mức kinh tế - kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương phù hợp với các yêu cầu thương mại của ngành nghề kinh doanh của Việt Tiến và của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến; kiểm tra việc thực hiện các chỉ tiêu, tiêu chuẩn, đơn giá và việc hoàn thành các mục tiêu đó của các Công ty con;

5. Đề nghị Vinatex bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương của Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng Việt Tiến;

6. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp (nếu có) của các chức danh quản lý khác trong Việt Tiến;

7. Quyết định về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương và phụ cấp (nếu có) đối với thành viên Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do Việt Tiến sở hữu toàn bộ vốn điều lệ; quyết định cử Người Đại diện phần vốn của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty liên kết;

8. Tổng giám đốc được quyền quyết định các dự án đầu tư, hợp đồng mua, bán tài sản, các hợp đồng vay, cho vay, cho thuê và hợp đồng khác, thoả thuận giá mua, giá bán sản phẩm và dịch vụ của Việt Tiến theo quy định của Điều lệ này và Quy chế Tài chính của Việt Tiến. Tổng giám đốc có thể uỷ quyền cho các Phó Tổng giám đốc hoặc Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng khi cần thiết nhưng phải chịu trách nhiệm về việc ủy quyền này. Việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản và được quy định trong các thủ tục hành chính của Việt Tiến;

9. Đại diện cho Việt Tiến ký kết các hợp đồng dân sự và kinh tế;

10. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh chiến lược và hàng năm, kế hoạch đầu tư; quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; điều hành hoạt động của Việt Tiến; thực hiện việc công bố công khai các báo cáo tài chính của Việt Tiến theo quy định của pháp luật;

11. Chịu sự kiểm tra, giám sát đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ này, Quy chế Tài chính của Việt Tiến và quy định của pháp luật;chịu trách nhiệm trước Vinatex về hiệu quả sử dụng số vốn do Vinatex đầu tư vào Việt Tiến;

12. Kiểm tra và giám sát các hoạt động tài chính của các Công ty con theo quy định của Điều lệ Công ty con, quy định của Việt Tiến và pháp luật có liên quan;

13. Được áp dụng các biện pháp cần thiết trong trường hợp khẩn cấp để bảo vệ hoặc bảo toàn các tài sản hoặc hoạt động kinh doanh của Việt Tiến, hoặc để hạn chế tổn thất. Sau khi thực hiện các biện pháp khẩn cấp đó, Tổng giám đốc phải báo cáo ngay với Vinatex;

14. Các quyền và nhiệm vụ khác quy định tại Điều lệ này và Quy chế tài chính của Việt Tiến.